在近日的嶺南學(xué)術(shù)論壇中，企業(yè)書院話題引起大家的討論，在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)間競爭日益激烈，如何培養(yǎng)、留住人才，以及外流的人才成為自己企業(yè)的強(qiáng)力對(duì)手，成為現(xiàn)代企業(yè)不得不面對(duì)的問題。

　　書院教育在中國歷史悠久，古代書院由學(xué)者聚徒講授、研究學(xué)問，到了近現(xiàn)代，企業(yè)開始意識(shí)到人才培養(yǎng)的重要性，于是，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，這些機(jī)構(gòu)逐漸發(fā)展成為今天的企業(yè)書院或是企業(yè)大學(xué)。

　　企業(yè)書院是企業(yè)為了培養(yǎng)符合自身需求的人才而設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，有知名企業(yè)和高校合作，公開招生大學(xué)三年級(jí)及研究所的學(xué)生，這些學(xué)生被企業(yè)書院錄取后，就成了企業(yè)的儲(chǔ)備人才。企業(yè)書院會(huì)安排必修課程、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生提升職業(yè)技能，確保他們畢業(yè)后無縫接軌進(jìn)入企業(yè)工作。這樣企業(yè)能降低人才培養(yǎng)和職前培訓(xùn)的成本，學(xué)生能保障就業(yè)，學(xué)校也能提高就業(yè)率，算是多方共贏。

　　也有企業(yè)自己辦教育培訓(xùn)，希望透過中國傳統(tǒng)教育，讓員工提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。深圳某集團(tuán)就在自己的企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)辦了深圳孔圣堂，將儒家思想與員工教育融合，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

　　今天的企業(yè)書院承載著多重功能：培養(yǎng)員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，傳播文化，傳遞企業(yè)的核心價(jià)值和經(jīng)營理念，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。