圖：日本打工仔今年加薪幅度有望為30年最大。

　　過去一周日本股市表現(xiàn)最受矚目，不但一舉突破38000點(diǎn)整數(shù)關(guān)口，距離歷史峰值38957點(diǎn)僅一步之遙。也因此，下月揭曉的“春斗”結(jié)果至關(guān)重要，其直接影響到日本央行今年的貨幣政策轉(zhuǎn)向決定。

　　日本“春斗”指的是，每年春季舉行的勞工薪資談判活動(dòng)。這一傳統(tǒng)最早可以追溯到上世紀(jì)50年代，日本戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，但工人薪資水平低下。當(dāng)時(shí)日本工人的平均工資只有美國工人的八分之一，聯(lián)邦德國工人工資的二分之一。日本工會(huì)決定通過罷工運(yùn)動(dòng)，改善工資和待遇。

　　在中東石油危機(jī)與全球經(jīng)濟(jì)滯脹的背景下，“春斗”談判在1974年曾達(dá)到頂峰，當(dāng)年日本勞工薪資漲幅曾達(dá)到歷史性的32.9%。到了90年代，由于日本陷入長期通縮和經(jīng)濟(jì)蕭條，“春斗”協(xié)商下的薪資漲幅也由雙位數(shù)逐步降至3%以下。本世紀(jì)以來，“春斗”的主要著力點(diǎn)更是開始轉(zhuǎn)向?qū)Υ黾氨Ｕ系年P(guān)注，而非加薪。

　　工資提升 通脹重現(xiàn)

　　由于日本央行現(xiàn)行貨幣政策旨在擺脫通縮泥潭，如果勞工組織能在今年“春斗”中取得佳績，較大概率可以帶領(lǐng)日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“工資─通脹螺旋”，成為央行評估何時(shí)退出負(fù)利率政策的重要參考。此外，消費(fèi)者購買力的提升，以及對通脹可持續(xù)性的信心，也促使投資者對于日本股市前景采取更為樂觀的態(tài)度。

　　據(jù)日本民間智庫日本經(jīng)濟(jì)研究中心對37名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)今年日本大企業(yè)向工會(huì)提議的加薪幅度平均為3.85%，（包括底薪增加2.15%，以及依年資自動(dòng)加薪1.7%），為1990年代初期資產(chǎn)泡沫破滅以來的最大增幅，亦超越去年創(chuàng)下的30年最高增幅3.6%。