大公房產(chǎn)訊 中國雄安官網(wǎng)消息顯示，11月7日，雄安新區(qū)召開新聞發(fā)布會，制定了《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，推出了頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（以下簡稱"雄才十六條"）。
 

　　"雄才十六條"明確，圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學和生物技術(shù)、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000~5000萬元科研經(jīng)費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房；圍繞疏解企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套所需的關(guān)鍵技術(shù)，支持海內(nèi)外高層次人才及團隊帶技術(shù)、帶項目、帶資金來雄安創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高5000萬元資金支持；為外籍人才開辟出入境綠色通道，發(fā)放人才簽證和工作類居留證件，開設(shè)外籍人員子女學校，提供醫(yī)療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。

 

　　在創(chuàng)業(yè)方面，"雄才十六條"中第9條"實施雄才創(chuàng)業(yè)計劃"明確，雄安將定期舉辦"雄才杯"創(chuàng)業(yè)大賽，為"初創(chuàng)期""成長期"項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10～50萬元獎勵并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓大學生在雄安安心創(chuàng)業(yè)。

 

　　另外，雄安新區(qū)創(chuàng)新引才機制，支持用人單位設(shè)置首席科學家、首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官、首席架構(gòu)師等特聘崗位，經(jīng)認定后每年按年薪的50%~100%給予獎勵；設(shè)立高層次人才"編制池"，為創(chuàng)新平臺和科技型企業(yè)引進急需緊缺高層次人才提供專項事業(yè)編制服務；成立雄安人才發(fā)展集團，打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。

 

　　對此，IPG中國首席經(jīng)濟學家柏文喜分析表示，雄安新區(qū)發(fā)布以上措施主要是為了吸引和聚集各類優(yōu)秀人才，為新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展提供強有力的人才保障。這些政策措施的出臺，可以吸引更多的頂尖人才、技能人才和青年人才來到雄安新區(qū)，為新區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展提供更加豐富的人才資源。

 

　　柏文喜進一步指出，"雄才十六條"中給頂尖科學家獎勵一套不低于200平方米的住房是為了吸引人才，實現(xiàn)人口聚集以拉升市場氛圍，促進區(qū)域發(fā)展與繁榮。而隨著各類人才的不斷涌入和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不斷發(fā)展，雄安新區(qū)的經(jīng)濟也將得到有力的推動，促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮和發(fā)展。

 

　　易居研究院研究總監(jiān)嚴躍進則認為，雄安新區(qū)本身定位較高，不斷加大人才吸引力度一方面能夠促進基礎(chǔ)設(shè)施的完善，另一方面能夠吸引來更多的產(chǎn)業(yè)和資源。其中，為"雄才杯"創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者提供兩年免費辦公和住宿場所這一點，對吸引人才有很好的導向，有助于創(chuàng)業(yè)資源加快導入。